JAMBI.Gen.Ind – Kepercayaan merupakan aset berharga yang tidak bisa dibangun dalam waktu singkat. Hal itulah yang disampaikan oleh jurnalis asal Jambi, M. Rosyid, yang akrab disapa Rosyid Jurnalis, saat berbagi pandangannya mengenai cara menjaga kepercayaan orang lain terhadap kinerja dan tanggung jawab seseorang.
Rosyid yang aktif di berbagai organisasi kemasyarakatan, di antaranya Baramuda 08 dan Lembaga Anti Narkotika, menegaskan bahwa kepercayaan tidak lahir dari pencitraan atau sekadar terlihat hebat, melainkan dari konsistensi dalam menunjukkan nilai-nilai positif dan tanggung jawab dalam setiap pekerjaan.
"Orang akan percaya bukan karena kita selalu terlihat sempurna, tetapi karena kita konsisten dalam bertindak dan bertanggung jawab atas apa yang kita lakukan," ujarnya.
Menurut Rosyid, salah satu kunci utama membangun kepercayaan adalah menepati janji, sekecil apa pun bentuknya. Jika seseorang berkomitmen menyelesaikan pekerjaan pada waktu tertentu, maka komitmen tersebut harus dipenuhi.
"Kepercayaan dibangun dari janji-janji kecil yang terus ditepati. Dari situlah orang menilai apakah kita dapat diandalkan atau tidak," jelasnya.
Pria yang juga pernah menjabat sebagai PIC Warehouse Indosat Jambi itu menambahkan bahwa komunikasi yang baik juga menjadi faktor penting dalam menjaga kepercayaan. Ia menyarankan agar seseorang tidak hanya muncul ketika pekerjaan telah selesai, tetapi juga aktif memberikan informasi mengenai perkembangan pekerjaan, kendala yang dihadapi, maupun perubahan rencana yang terjadi.
Selain itu, Rosyid menilai keberanian untuk mengakui kesalahan merupakan sikap yang sangat dihargai. Menurutnya, orang cenderung lebih percaya kepada mereka yang jujur mengakui kekeliruan dibandingkan mereka yang terus mencari alasan untuk membela diri.
"Jika melakukan kesalahan, akui dengan cepat dan sertakan solusi. Itu jauh lebih baik daripada menutupi masalah," katanya.
Rosyid juga menekankan pentingnya menjaga kualitas hasil kerja secara konsisten. Ia menilai kinerja yang stabil dan dapat diandalkan lebih bernilai dibandingkan prestasi luar biasa yang hanya sesekali muncul namun sering diikuti kekecewaan.
Selain itu, ia mengingatkan agar seseorang tidak berlebihan dalam mengklaim kemampuan yang dimiliki. Baginya, hasil kerja nyata akan lebih berbicara dibandingkan banyak janji yang belum tentu dapat diwujudkan.
Tak kalah penting, integritas menjadi fondasi yang harus dimiliki setiap individu. Rosyid menilai seseorang harus mampu bersikap baik dan profesional baik saat diawasi maupun ketika tidak ada yang memperhatikan. Ia juga mengingatkan pentingnya menjaga hubungan yang sehat dengan rekan kerja dan menghindari perilaku yang dapat merusak kepercayaan, seperti menyebarkan gosip atau menjatuhkan orang lain.
Di era yang terus berkembang, Rosyid juga mendorong setiap orang untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensinya. Menurutnya, kemauan untuk memperbaiki diri menjadi salah satu alasan mengapa seseorang tetap dipercaya dalam lingkungan kerja maupun organisasi.
Menutup pesannya, Rosyid menyampaikan sebuah kalimat sederhana yang menurutnya selalu relevan dalam kehidupan.
"Kepercayaan dibangun bertahun-tahun, hilang dalam hitungan menit, dan dipulihkan dengan sangat sulit."
Pesan tersebut menjadi pengingat bahwa menjaga kepercayaan membutuhkan komitmen, konsistensi, dan integritas yang harus dijaga setiap saat. Dengan menerapkan nilai-nilai tersebut, kepercayaan dari orang lain akan tumbuh secara alami dan bertahan dalam jangka panjang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar